1. Работодателям, осуществляющим деятельность на территории муниципального района, обратить особое внимание на:
1.1. Организацию работы по созданию здоровых и безопасных условий труда работников на каждом рабочем месте соответствующих требованиям охраны труда.
1.2. Повышение эффективности действующих систем управления охраной труда на основе формирования систем управления профессиональными рисками путем выявления опасностей и рисков причинения вреда жизни и здоровью работников, идентификации рисков и разработке мероприятий по их устранению или минимизации вредного влияния в случае, где устранение технически недостижимо.
1.3. Создание службы охраны труда или введение должности специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области при численности работников превышающих 50 человек.
1.4. Разработку и внедрение программ «нулевого травматизма», мероприятий по улучшению условий и охраны труда в коллективных договорах, формирование фондов по охране труда за счет собственных средств.
1.5. Увеличение объема финансирования на замену и модернизацию устаревшего оборудования и технологических процессов, улучшение санитарно-бытовых условий работающих.
1.6. Соответствие выдаваемой работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты характеру и условиям работы.
1.7 Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в размере не менее 0,25 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) в соответствии с Трехсторонним соглашением между правительством Воронежской области, объединениями профсоюзов и объединениями работодателей.
1.8. Использование в рамках финансового обеспечения предупредительных мер средств Фонда социального страхования РФ на обучение специалистов организации по охране труда, проведение специальной оценки условий труда и обязательных периодических медицинских осмотров и санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста.
1.9. Организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, проведения периодических медицинских осмотров с экспертизой профессиональной пригодности работников со стажем работы во вредных условиях труда более 5 лет в Центре профпатологии.
1.10. Проводить мероприятия, направленные на оздоровление работающих и профилактику профзаболеваний исходя из условий производства и потребности предприятия (внедрение оптимального режима труда и отдыха, обеспечение лечебного профилактического питания, расширение и реконструкция здравпунктов).
Срок: постоянно.
1.11. Возможность обращения в Фонд социального страхования РФ по вопросу установления скидки к страховому тарифу, при условии осуществлении финансово-экономической деятельности не менее 3-х лет и своевременной уплаты страховых взносов.